Dossier HR: Issues bij re-integratie e-book is het handig om rekening

is het handig om rekening te houden met de generatie of levensfase waarin een werknemer zich bevindt

Zijn belangrijkste observatie is dat men zich in de  medezeggenschap te vaak fixeert op wettelijke voorschriften en te weinig gebruik maakt van het gezond verstand

ongebruikelijke transacties te signaleren en – als het nodig is – een vermoeden van witwassen tijdig te melden

de mogelijke afspraken voor het thuiswerken

wat de schade voor alle betrokken partijen onnodig kan vergroten

Dossier HR: Issues bij re-integratie e-book is het handig om rekeningElke werkgever heeft te maken met ziektegevallen. Tijdens het re integratietraject van een arbeidsongeschikte werknemer kan je organisatie tegen verschillende problemen aanlopen. De werknemer werkt niet of onvoldoende mee, n van de partijen is het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts of er ontstaan kleine geschillen rondom vakanties of de auto van de zaak. Ook is het mogelijk dat de aard van de ziekte, zoals hersenletsel of te veel stress,